EvolutiON, jak wprowadzać zmiany z sukcesem

„Zmiana nie jest zagrożeniem – to zaproszenie do rozwoju.” 

Robin Sharma

Dla kogo jest to szkolenie?

Dla menedżerów, liderów i specjalistów odpowiedzialnych za wdrażanie zmian w organizacjach.

Dla osób, które chcą prowadzić zespoły w niepewnych warunkach z większą odwagą, empatią i skutecznością.

 

Co zyskasz?

  • 🎯 Zwiększysz swoją skuteczność jako menedżer, lepiej rozumiejąc kluczowe kompetencje i wyzwania w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości.

  • 💪 Zbudujesz pewność siebie jako lider, poznając swoją rolę i odpowiedzialność w świecie VUCA.

  • 🗣️ Nauczysz się skutecznie komunikować zmiany, dzięki czemu pracownicy będą je lepiej rozumieć i akceptować.

  • 🔁 Zyskasz otwartość na zmiany i nauczysz się szybciej adaptować do nowych warunków.

  • 🧘‍♂️ Opanujesz stres i emocje, co pozwoli Ci działać spokojnie i skutecznie nawet w trudnych sytuacjach.

Jaki jest program?

Gra symulacyjna „30 dni” – zarządzanie zmianą w praktyce czyli m.in.:

  • 🔍 Analiza wpływu zmian organizacyjnych na pracowników

  • 🧱 Identyfikacja oporu wobec zmian i sposoby jego przezwyciężania

Proces zarządzania zmianą

  • 📊 Diagnoza potrzeb organizacji i zespołu

  • 🛤️ Kluczowe etapy procesu zmiany – jak przeprowadzać je skutecznie

  • 👥 Rola lidera w budowaniu zaangażowania i stabilności zespołu

Trening komunikowania zmian

  • 📢 Tworzenie efektywnego komunikatu – 5 kluczowych elementów

  • 🚫 Najczęstsze błędy i jak ich unikać

  • 🧭 Odpowiedzialność lidera w procesie komunikacji zespołowej

Budowanie zespołu w zmieniającej się organizacji

  • 👥 Z jak Zespół – co wpływa na efektywność

  • 🤝 Z jak Zaufanie – jak wspierać zespół w czasie niepewności

  • 🔋 Z jak Zaangażowanie – jak lider może motywować w trudnych warunkach



Współpracowaliśmy z wieloma firmami

Nasze szkolenia to


Gotowy do działania?