EvolutiON, jak wprowadzać zmiany z sukcesem
„Zmiana nie jest zagrożeniem – to zaproszenie do rozwoju.”
Robin Sharma

Dla kogo jest to szkolenie?
Dla menedżerów, liderów i specjalistów odpowiedzialnych za wdrażanie zmian w organizacjach.
Dla osób, które chcą prowadzić zespoły w niepewnych warunkach z większą odwagą, empatią i skutecznością.
Co zyskasz?
-
🎯 Zwiększysz swoją skuteczność jako menedżer, lepiej rozumiejąc kluczowe kompetencje i wyzwania w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości.
-
💪 Zbudujesz pewność siebie jako lider, poznając swoją rolę i odpowiedzialność w świecie VUCA.
-
🗣️ Nauczysz się skutecznie komunikować zmiany, dzięki czemu pracownicy będą je lepiej rozumieć i akceptować.
-
🔁 Zyskasz otwartość na zmiany i nauczysz się szybciej adaptować do nowych warunków.
-
🧘♂️ Opanujesz stres i emocje, co pozwoli Ci działać spokojnie i skutecznie nawet w trudnych sytuacjach.
Jaki jest program?
Gra symulacyjna „30 dni” – zarządzanie zmianą w praktyce czyli m.in.:
-
🔍 Analiza wpływu zmian organizacyjnych na pracowników
-
🧱 Identyfikacja oporu wobec zmian i sposoby jego przezwyciężania
Proces zarządzania zmianą
-
📊 Diagnoza potrzeb organizacji i zespołu
-
🛤️ Kluczowe etapy procesu zmiany – jak przeprowadzać je skutecznie
-
👥 Rola lidera w budowaniu zaangażowania i stabilności zespołu
Trening komunikowania zmian
-
📢 Tworzenie efektywnego komunikatu – 5 kluczowych elementów
-
🚫 Najczęstsze błędy i jak ich unikać
-
🧭 Odpowiedzialność lidera w procesie komunikacji zespołowej
Budowanie zespołu w zmieniającej się organizacji
-
👥 Z jak Zespół – co wpływa na efektywność
-
🤝 Z jak Zaufanie – jak wspierać zespół w czasie niepewności
-
🔋 Z jak Zaangażowanie – jak lider może motywować w trudnych warunkach












