GeneratiON, jak budować mosty między pokoleniami

Peter Drucker

Dla kogo jest to szkolenie?

Dla menedżerów, liderów zespołów i specjalistów pracujących w wielopokoleniowych środowiskach.

Dla osób, które chcą lepiej rozumieć różnice pokoleniowe i przekuwać je w przewagę zespołową.

💬 Zwiększysz efektywność komunikacji – nauczysz się lepiej rozumieć język i potrzeby przedstawicieli różnych pokoleń.
🔄 Rozwiniesz elastyczność i umiejętność adaptacji – zrozumiesz różne style pracy i nauczysz się do nich dopasowywać.
🤝 Poprawisz współpracę w zespole – nauczysz się budować porozumienie między pracownikami o zróżnicowanych doświadczeniach.
🧠 Podniesiesz kompetencje interpersonalne – rozwiniesz empatię, aktywne słuchanie i zdolności negocjacyjne.
🚀 Zwiększysz motywację i zaangażowanie – dzięki lepszemu zrozumieniu i docenieniu współpracowników z różnych generacji.

🎥 Inspiracja wideo – różnice między pokoleniami
Zrozumienie, jak różnice generacyjne wpływają na motywację, styl pracy i kierowanie zespołem.
🧩 Symulacja szkoleniowa z quizem – motywatory w ujęciu pokoleniowym
Analiza różnic w motywacji między pokoleniami. Quiz z nagrodami pokazujący, jak zarządzać różnorodnością motywacyjną.
🔧 Symulacja: Pokolenia w akcji
Zadanie zespołowe wymagające współpracy pokoleń i łączenia różnych kompetencji:
- Rozdzielanie ról zgodnie z mocnymi stronami pokoleń
- Realizacja zadań o różnym stopniu trudności
- Punkty za współpracę, kreatywność i komunikację
- Refleksja: jak różnorodność pokoleniowa wpłynęła na realizację zadania
🗣️ Komunikacja międzypokoleniowa – klucz do efektywnej współpracy
- Ćwiczenia typu role-play z realistycznymi scenariuszami
- Refleksja nad skutecznością różnych technik komunikacyjnych i wyzwaniami, które pojawiły się w ćwiczeniu