Skuteczne

szkolenia


Szkolimy tak, jak sami chcielibyśmy się uczyć – praktycznie, z energią i skutecznie.

Zanim staliśmy się trenerami, przez lata byliśmy praktykami – menedżerami, doradcami, liderami zespołów. Dzięki temu nie tylko wiemy, co działa, ale też uczciwie mówimy, czego lepiej nie robić – bo sami tam byliśmy. Dziś łączymy doświadczenie z innowacyjnymi metodami, tworząc szkolenia, które naprawdę zmieniają sposób działania ludzi i organizacji.

Jak  działamy?

Badanie potrzeb szkoleniowych

To pierwszy z aspektów naszych procesów szkoleniowych dzięki którym jesteśmy skuteczni. Badania opieramy na dogłębnej analizie w trzech płaszczyznach: wiedzy, umiejętności i postaw.

Sprawdzone metody nauczania

Wszyscy dorośli ludzie działają w oparciu o doświadczenia, dlatego też, aby zmienić postawę istotnym elementem jest doświadczanie. Tu stawiamy na przeżycia egzystencjalne, które na stałe potrafią zmieniać ograniczające przekonania.

Innowacyjne metody nauczania

Korzystamy nie tylko ze sprawdzonych metod, ale również jeśli nasz Klient tego sobie życzy potrafimy i robimy to bardzo skutecznie – tworzymy unikalne narzędzia szkoleniowe (gry i symulacje) dedykowane dla konkretnego Klienta. Lubimy nowe technologie i chętnie po nie sięgamy.

Poszkoleniowe wdrożenie kompetencji

• Plan działania – indywidualne i zespołowe plany wdrożeniowe.
• Follow-up – konsultacje, mentoring, dostęp do materiałów.
• Pomiar efektów – ewaluacja wpływu szkolenia na wyniki firmy. Dzięki temu efekty naszych szkoleń , realnie i na długo wpływają na rozwój kompetencji i efektywność organizacji.

Łukasz Frątczak


Jestem doświadczonym trenerem biznesu, coachem i menedżerem zespołu trenerskiego, ale nazywam siebie także szczęściarzem, ponieważ miałem możliwość odkrycia swojej misji i drogi życiowej, którą niezmiennie podążam od 14 lat. Drogą tą jest rozwój osobisty oraz pomoc w rozwoju innym dzięki szkoleniom. Przeprowadziłem szkolenia i wykłady dla ponad 10 tysięcy osób. Synergia rzetelnej wiedzy z praktyką popartą wynikami, pozwalają mi pomagać ludziom osiągać cele, zarówno prywatne jak i biznesowe.

Do roku 2024 przeprowadziłem ponad 570 szkoleń z zakresów tematycznych takich jak: coaching biznesowy, zarządzanie zespołem, sprzedaż bezpośrednia, komunikacja w zespole, standard obsługi klienta, automotywacja.

Ponad 10000 godzin na sali szkoleniowej, ponad 1100 godzin rozwoju własnego oraz wiedza z zakresu nauczania ludzi dorosłych pozwala mi również na prowadzenie „train the trainer” oraz superwizji trenerskich.

Wykorzystywane przez nas narzędzia szkoleniowe są narzędziami autorskimi, co oznacza iż są niepowtarzalne na rynku. Jednym z dowodów uznania jest współpraca i wydanie naszych produktów za pośrednictwem znanej marki graszkoleniowa.pl

Do roku 2024 odpowiadałem za projektowanie i realizację usług szkoleniowo-rozwojowych na rzecz największej na polskim rynku firmie - zatrudniającej 68.000 pracowników. 

Współpracowaliśmy z wieloma firmami

Nasze szkolenia to