LiderON , przywództwo w nowej rzeczywistości
„Lider to ktoś, kto zna drogę, idzie drogą i pokazuje drogę.”
John C. Maxwell

Dla kogo jest to szkolenie?
Dla menedżerów, liderów zespołów i osób zarządzających ludźmi, którzy chcą skuteczniej motywować, delegować, monitorować oraz wspierać rozwój swoich pracowników – zwłaszcza w dynamicznych i nieprzewidywalnych warunkach.
Co zyskasz?
-
🔑 Poznasz czynniki wpływające na motywację pracowników, co pomoże Ci utrzymać wysoki poziom zaangażowania w zespole.
-
🧩 Dowiesz się, jak styl delegowania i monitorowania zadań wpływa na motywację, co zwiększy Twoją skuteczność jako lidera.
-
🧰 Otrzymasz zestaw praktycznych narzędzi, które ułatwią zarządzanie codzienną pracą zespołu.
-
🔄 Opanujesz modele informacji zwrotnej, dzięki którym będziesz wspierać rozwój i autonomię pracowników.
-
🧘♂️ Nauczysz się lepiej radzić sobie w trudnych, codziennych sytuacjach, z jakimi mierzy się każdy szef.
Jaki jest program?
-
⚡ Inspiracja quick app – poznanie kluczowych założeń koncepcji przywódczych jako fundament skutecznego zarządzania.
-
🎯 Gra szkoleniowa „Wyzwanie dla zespołu” – praktyczne doświadczenie dynamiki zespołu i identyfikacja czynników motywacyjnych.
Rozwój zawodowy a styl przywództwa
-
🧠 Analiza etapów rozwoju pracownika
-
🧭 Dopasowanie stylów przywódczych do poziomu kompetencji i motywacji
Trening motywacyjnego delegowania zadań
-
🛠️ Dobór zadań do etapu rozwoju pracownika
-
⚖️ Równoważenie trudności zadań a zaangażowanie
-
❤️🔥 Dopasowanie zadań do preferencji i motywacji pracownika
Monitorowanie realizacji zadań
-
📈 Skuteczne monitorowanie celów zespołu
-
🤝 Rola lidera w wspieraniu pracowników w drodze do realizacji celów
-
🧪 Zastosowanie narzędzi monitorowania i informacji zwrotnej, dostosowanych do etapu rozwoju pracownika












