Darmowe szkolenia dla firm – nawet 100% dofinansowania!

Czy wiesz, że Twoja firma może rozwijać swoich ludzi, nie ponosząc przy tym żadnych kosztów? Brzmi jak obietnica z reklamy, ale to rzeczywistość. Dzięki programom dofinansowań na szkolenia dla firm możesz otrzymać nawet 100% zwrotu kosztów. Oznacza to dostęp do wartościowych kursów, które wzmocnią kompetencje Twojego zespołu i liderów, a wszystko to bez obciążania budżetu.

Dlaczego szkolenia dofinansowane to ogromna szansa?

Wielu przedsiębiorców odkłada decyzję o inwestycji w rozwój, traktując szkolenia jako dodatkowy koszt. Tymczasem brak inwestycji w kompetencje oznacza stagnację. Rynek się zmienia, a pracownicy potrzebują nowych umiejętności, by sprostać wymaganiom klientów i partnerów. Właśnie tutaj pomagają szkolenia dofinansowane dla firm – dzięki nim możesz zbudować silny i odporny na zmiany zespół.

Dzięki darmowym szkoleniom dla firm nie musisz martwić się o budżet. Całość lub część kosztów zostanie pokryta z funduszy unijnych i krajowych, a Twoja firma skorzysta z wiedzy i praktyki najlepszych trenerów.

 

Jak wygląda proces?

Dofinansowania bywają postrzegane jako skomplikowane, bo wymagają formularzy i dokumentów. Ale nie musisz się tego obawiać. Jako LiderON przeprowadzam firmy przez wszystkie etapy:

✔️ wybór odpowiedniego programu dopasowanego do potrzeb organizacji,

✔️ przygotowanie i złożenie dokumentacji,

✔️ obsługa formalności,

✔️ organizacja i realizacja szkoleń krok po kroku.

Twoim zadaniem jest tylko wskazać obszary, które chcesz rozwijać. Resztą zajmujemy się wspólnie.

 

Programy rozwojowe z dofinansowaniem

📌 LiderON – dla liderów i menedżerów

Dzisiejszy lider to nie tylko menedżer, ale także mentor i inspirator. Program szkoleń dla liderów z dofinansowaniem obejmuje m.in.:

• zarządzanie zmianą,
• coachingowy styl zarządzania,
• budowanie zaangażowania w zespole,
• prowadzenie trudnych rozmów,
• negocjacje.

Efektem są liderzy, którzy inspirują i motywują zamiast jedynie kontrolować.

 

📌 TeamON – dla zespołów

Silny zespół to fundament firmy. Program szkoleń dofinansowanych dla zespołów rozwija m.in.:

• współpracę mimo różnic,
• umiejętność rozwiązywania konfliktów,
• kreatywne myślenie i innowacje,
• komunikację,
• budowanie zaufania.

Zespoły po takich szkoleniach działają szybciej, skuteczniej i efektywniej – co przekłada się na lepsze wyniki.

 

Kto może skorzystać?

Dofinansowania obejmują mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa. Niezależnie od branży możesz dopasować program do swoich potrzeb. Darmowe szkolenia dla firm mogą dotyczyć kompetencji miękkich, twardych, menedżerskich.

 

Przykładowe projekty w ramach dofinansowań

1. Akademia HR

Przedmiot projektu	Szkolenia z obszaru HR / zarządzania zasobami ludzkimi. Szeroka tematyka, pomagamy dobrać tematy pod potrzeby firmy
Uczestnicy	* Właściciele/zarząd * Zatrudnione na umowę o pracę osoby sprawujące funkcje kierownicze lub przewidziane do objęcia funkcji kierowniczych (przed rozpoczęciem pierwszego szkolenia muszą wykazać się aneksem lub umową o pracę, że taką funkcję objęli) * Pracownicy działów HR
Poziom dofinansowania	Standardowo: 80% Może zostać podniesiony nawet do 100% w przypadku wniesienia wkładu własnego w postaci wynagrodzeń pracowników
Maksymalna wartość usług przypadająca na jednego uczestnika	Maksymalna wartość dofinansowania przypadająca na jednego uczestnika zależy od operatora – i wynosi między 10 tys., a 12 tys.
Budżet projektu (dotacja + wkład własny)	Duże przedsiębiorstwa ~80 tys do ~120 tys. zł	Średnie przedsiębiorstwa ~65 tys do ~76 tys. zł	Małe przedsiębiorstwa ~25 tys. zł do ~45 tys. zł*	Mikroprzedsiębiorstwa ~10 tys. zł do ~20 tys zł
Kryteria premiujące przy naborze	W zależności od operatora: status osoby niepełnosprawnej; płeć (premiowane uczestnictwo kobiet); wiek (osoby 50 lub 60+)
Etapy projektu	1. Autodiagnoza potrzeb – przed naborem firma wypełnia ankietę wskazującą luki kompetencyjne 2. Aplikowanie – zgodnie z projektem aplikowanie następuje przez system operatora i opiera się na przesłaniu dokumentów rekrutacyjnych drogą elektroniczną. 3. Realizacja szkoleń i usług doradczych wynikających z autodiagnozy. 4. Rozliczenie i refundacja następuje po zakończeniu każdej z usług – cząstkowo.

 

2. Wsparcie firm w okresowych trudnościach

Przedmiot projektu	brak możliwości wsparcia firm dużych	Szkolenia i doradztwo zgodnie z zapotrzebowaniem firmy na podstawie przeprowadzonej przez operatora diagnozy potrzeb
Uczestnicy		* Właściciele/zarząd * Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę (od min. 3 mies.)
Poziom dofinansowania		Na szkolenia do 100%
Maksymalna wartość usług przypadająca na 1 uczestnika(dofinansowanie + wkład własny)		Maksymalna wartość dofinansowania przypadająca na jednego uczestnika zależy od operatora – i wynosi między 11966 zł, a 15500 zł
Budżet projektu (dotacja + wkład własny)		Średnie przedsiębiorstwa do 124 000 zł	Małe przedsiębiorstwa do 62 000 zł*	Mikroprzedsiębiorstwa do 62 000 zł
Kryteria premiujące przy naborze		W zależności od operatora: status osoby niepełnosprawnej; płeć (premiowane uczestnictwo kobiet)
Etapy projektu		1. Autodiagnoza kwalifikacji do projektu – przed naborem firma musi wypełnić ankietę opierającą się o algorytm kwalifikujący. 2. Aplikowanie – zgodnie z projektem aplikowanie następuje przez system operatora i opiera się na przesłaniu dokumentów rekrutacyjnych. 3. Diagnoza potrzeb – operator podpisaniu umowy przeprowadza diagnozę potrzeb z firmą i określa tematy usług jakie będą mogły być zrealizowane.4. Realizacja szkoleń i usług doradczych wynikających z autodiagnozy. 5. Rozliczenie i refundacja następuje po zakończeniu każdej z usług.

 

Możliwości jest naprawdę wiele – każdy przedsiębiorca znajdzie coś, co odpowiada jego potrzebom i kierunkowi rozwoju.

Korzyści z darmowych szkoleń dla firm

• Oszczędność – nawet 100% kosztów może być pokrytych z funduszy.
• Rozwój kompetencji – zespół i liderzy zdobywają wiedzę potrzebną tu i teraz.
• Przewaga konkurencyjna – firmy inwestujące w ludzi szybciej reagują na zmiany i wprowadzają innowacje.
• Lepsza atmosfera pracy – szkolenia wzmacniają komunikację i budują zaufanie.
• Świadome przywództwo – liderzy stają się skuteczniejsi i bardziej wspierający.

 

Jak zacząć?

Nie musisz znać procedur. Wystarczy, że skontaktujesz się z nami. Pokażę Ci, jak wygląda proces, i wybierzemy najlepsze szkolenia dofinansowane dla Twojej firmy. Całość przebiega sprawniej, niż się wydaje, a efekty mogą zmienić sposób działania Twojego zespołu.

💡 Darmowe szkolenia to nie teoria – to realna szansa, z której korzystają setki firm w całej Polsce. Twoja również może do nich dołączyć.

 

Chcesz sprawdzić, jakie szkolenia dofinansowane są dostępne w Twojej branży? Odezwij się i przekonaj się, że rozwój ludzi w firmie może być nie tylko skuteczny, ale i całkowicie bezpłatny.

Link do pobrania materiału PDF