Nawyki skutecznego działania

Fabularyzacja – jak opowieść może zmienić warsztat, grę szkoleniową i cały proces rozwojowy
6 kwietnia, 2025

Nawyki skutecznego działania

Czy zastanawiałeś się kiedyś, co odróżnia ludzi skutecznych od tych, którzy ciągle zmagają się z przeciwnościami? Stephen R. Covey w swojej kultowej książce 7 nawyków skutecznego działania przedstawia uniwersalne zasady, które pomagają osiągnąć sukces zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. To nie są chwilowe techniki ani szybkie triki – to głębokie, ponadczasowe nawyki, które zmieniają sposób myślenia i działania.

W serii artykułów przyjrzymy się każdemu z siedmiu nawyków osobno. Omówimy ich znaczenie, zastosowanie w codziennym życiu oraz konkretne kroki, które pozwolą Ci wprowadzić je w praktykę. Oto, czego możesz się spodziewać:

 

  1. Bądź proaktywny – przejmij odpowiedzialność za swoje życie.

 

  1. Zaczynaj z wizją końca – określ swoje cele i kierunek działania.

 

  1. Rób najpierw to, co najważniejsze – skutecznie zarządzaj czasem i priorytetami.

 

  1. Myśl w kategoriach wygrana-wygrana – buduj relacje oparte na współpracy.

 

  1. Staraj się najpierw zrozumieć, potem być zrozumianym – rozwijaj umiejętność słuchania i komunikacji.

 

  1. Synergia – wykorzystuj siłę zespołu i różnorodności.

 

  1. Ostrz piłę – dbaj o rozwój osobisty i równowagę w życiu.

 

Każdy z tych nawyków to klucz do lepszego, bardziej świadomego i satysfakcjonującego życia. W kolejnych artykułach szczegółowo przyjrzymy się, jak można je wdrożyć i jak zmieniają one sposób myślenia oraz działania.

 

//————————————————————————————————————

#01 Proaktywność to nic innego jak branie odpowiedzialności za podejmowanie decyzji, przejmowanie inicjatywy i poczucie kontroli wpływu. Postawa proaktywna zbudowana jest w oparciu o 3 filary. Zachowanie – czyli nasza tendencja do reagowania w różnych sytuacjach. Sądy – przekonania o świecie na dany temat. Emocje – negatywne lub pozytywne dotyczące określonych bodźców w otoczeniu.

Postawę proaktywną można rozpoznać po tym w jaki sposób ludzie się komunikują sami ze sobą lub z otoczeniem. Stwierdzenia typu „muszę”, „powinienem”, „co będzie to będzie”, „nie mam wyjścia/wyboru”, „chciałbym” z pewnością oddalają nasze poczucie wpływu na daną sytuację. Ludzie proaktywni używają sformułowań: „wybieram”, „zdecydowałem”, „zrobię”, „zadziałam”.

Według Stephena R. Covey’a ludzie proaktywni kierują się w podejmowaniu decyzji wartościami, a nie bieżącymi emocjami czy środowiskiem. Ich zachowanie jest przemyślane.

Proaktywność to również:

  • Skupianie swojej energii i własnej aktywności na kręgu naszego wpływu. Tzn. jeżeli mam wpływ na zdarzenia, to mogę podejmować działania, by otrzymać pożądane przez mnie rezultaty.
  • Dokonanie podziału, na to co mnie interesuje, ale nie mam obecnie realnego wpływu w tych sytuacjach (np. pokój na świecie, konflikty zbrojne, przeszłość itp.)
  • Podejmowanie działań mających na celu powiększyć nasz krąg wpływu

Nadszedł w końcu czas na pierwsze ćwiczenie praktyczne: PDF Proaktywność ćwiczenie

 

O autorze

Łukasz Frątczak


Jestem doświadczonym trenerem biznesu, coachem i menedżerem zespołu trenerskiego, ale nazywam siebie także szczęściarzem, ponieważ miałem możliwość odkrycia swojej misji i drogi życiowej, którą niezmiennie podążam od 14 lat. Drogą tą jest rozwój osobisty oraz pomoc w rozwoju innym dzięki szkoleniom. Przeprowadziłem szkolenia i wykłady dla ponad 10 tysięcy osób. Synergia rzetelnej wiedzy z praktyką popartą wynikami, pozwalają mi pomagać ludziom osiągać cele, zarówno prywatne jak i biznesowe.

Do roku 2024 przeprowadziłem ponad 570 szkoleń z zakresów tematycznych takich jak: coaching biznesowy, zarządzanie zespołem, sprzedaż bezpośrednia, komunikacja w zespole, standard obsługi klienta, automotywacja.